نکات نوشتن رزومه برای مهاجرت (رزومه مهاجرتی)

نوشتن رزومه برای مهاجرت (رزومه مهاجرتی)

زندگی در یک کشور جدید با انواع موانع و سختی‌ها همراه است.

شاید مهم‌ترین نگرانی برای هر مهاجر جدیدی، مسئله‌ی اشتغال و درآمد باشد. استقرار در یک مکان جدید، فراهم‌ کردن امکانات رفاهی، خریدهای روزمره و… همگی مستلزم داشتن یک درآمد ثابت است.

بنابراین هر مهاجری که قصد مهاجرت به آلمان یا هر کشور دیگری را دارد، باید از قبل یک شغل مناسب بیابد. برای انجام این کار، باید یک رزومه حرفه‌ای ایجاد کنید که در بازار رقابتی، برتری بیشتری به شما بدهد.

رزومه مهاجرتی اولین چیزی است که هر کارفرما قبل از مصاحبه و صحبت با شما می‌بیند و معرف تک‌تک مهارت‌ها و زمینه‌های کاری شماست.

یک رزومه خوب می‌تواند یک شغل ایدئال به شما هدیه کند و در مقابل رزومه‌ای که با صرف وقت و رعایت نکات درست نوشته نشده باشد، به‌راحتی سبب می‌شود هر موقعیت شغلی را از دست بدهید.

در این مقاله، نکات کلیدی برای جمع‌آوری رزومه یا CV را مرور خواهیم کرد. با مؤسسه گوهر همراه باشید.

 

پژوهش

Research

قبل از اینکه حتی بتوانید روی نوشتن رزومه برای مهاجرت فکر کنید، باید به طور کامل در مورد کارفرمایان احتمالی تحقیق کنید. شما باید دقیقاً بفهمید که آن‌ها در یک کارمند به دنبال چه چیزی هستند!

برای این منظور می‌توان، آگهی‌های استخدام را بررسی کرد و طی آن فهمید کدام ویژگی مهم‌تر است یا در هر عنوان شغلی چه مهارت‌هایی نیازمند سرمایه‌گذاری است.

همچنین می‌توان به وب‌سایت شرکت‌های مختلف سر زد و تجربیات آن‌ها را مورد بررسی قرار داد. مزایای کار در این شرکت چه بوده؟ چه نکات منفی دارد؟ متوسط میزان پرداختی ماهانه چقدر بوده؟

هرچه قدر تحقیق شما دقیق‌تر باشد، تنظیم رزومه برای مهاجرت با شرایط شغلی خاص آسان‌تر خواهد بود.

برای شروع ممکن است نیاز پیدا کنید:

  • لینکدین (جایی که می‌توانید اطلاعات بیشتری در مورد کارفرمای احتمالی بیابید.)
  • سایت آگهی‌های آوسبیلدونگ
  • سایت کاریابی در آلمان

 

قالب رزومه مهاجرتی

پیدا کردن فرمت مناسب برای رزومه مهاجرتی ممکن است در ابتدا دشوار به نظر برسد، اما مطمئن باشید با صرف کمی توجه آسان خواهد شد.

قالب رزومه را تاحدامکان ساده نگه دارید. نیازی به استفاده از فونت‌های فانتزی یا حاشیه‌های عجیب‌وغریب نیست. چیزهای اضافی می‌تواند خواندن رزومه را سخت کنند و خواننده تمرکز درست روی نوشته‌ها نداشته باشد.

تلاش کنید طول رزومه مهاجرتی را کوتاه نگه دارید، همه چیز را در یک صفحه قرار دهید و در صورت لزوم به صفحه دوم بروید.

کارفرمایان و شرکت‌هایی که در آن‌ها مشغول به کار بوده‌اید را به ترتیب زمانی معکوس فهرست کنید. هر ورودی باید شامل نام شرکت، محل، تاریخ استخدام و پایان همکاری و موقعیت شغلی شما باشد.

همچنین ممکن است نیاز باشد در کنار (یا زیر) هر ورودی یکی دو خط توضیحات ارائه کنید تا برای کارفرمایان خارجی قابل‌فهم‌تر باشد؛ به‌عنوان‌مثال اگر در یک دانشگاه معتبر در ایران تحصیل کرده‌اید ممکن است بخواهید آن را برجسته‌تر کنید.

چیزهای مهم را پررنگ جلوه دهید. به یاد داشته باشید مدیران و کارفرمایان به‌احتمال زیاد تنها حدود 15 تا 20 ثانیه را صرف اسکن کردن رزومه مهاجرتی شما می‌کنند. به همین دلیل، همیشه ایده خوبی است که تمام ویژگی‌ها و مسئولیت‌های شغلی و ارزش‌های شرکتی که در آن مشغول به کار بوده‌اید را برجسته کنید.

 

محتوای یک رزومه مهاجرتی

write

 

اولین و مهم‌ترین مسئله این است که از نترسید از اینکه بیش از حد با اعتمادبه‌نفس به نظر برسید! در آلمان و در هر کشور دیگری، طبیعی است که در طول فرایند استخدام دستاوردهای خود را به رخ بکشید.

اگر دستاوردها و مهارت خاصی را دارید، رزومه مهاجرتی دقیقاً جایی که است که باید آن‌ها را ذکر کنید. شما می‌خواهید که کارفرمای آینده بداند که فردی توانمند هستید.

در مسیر نوشتن رزومه برای مهاجرت، هرچه بیشتر بتوانید رزومه خود را مطابق با شرح شغلی تنظیم کنید، شانستان برای عبور از مرحله اول استخدام بیشتر خواهد شد.

بهتر است بعد از نگارش رزومه آن را به دو زبان انگلیسی و آلمانی ترجمه کنید و از صحیح بودن نگارش و دستور زبان اطمینان حاصل نمایید.

 

نکات مهم در نوشتن رزومه برای مهاجرت

از دیگر نکات بسیار مهم که باید حتماً در نوشتن رزومه مهاجرتی مدنظر قرار دهید، شامل موارد زیر است:

  • توجه به فرهنگ و قوانین کشور مقصد
  • معادل‌سازی سوابق تحصیلی و آموزشی در رزومه
  • ذکر تمام جزئیات سوابق شغلی
  • فرمت رزومه که باید PDF باشد.

 

ترتیب نوشتن رزومه مهاجرتی

ترتیب ذکر اطلاعات بهتر است به شکل زیر باشد:

  • اطلاعات شخصی
  • عناوین شغلی
  • سوابق کاری
  • مهارت‌ها و توانمندی‌ها
  • سوابق تحصیلی
  • علایق و سرگرمی‌ها
  • مدارک و گواهینامه‌ها

توجه داشته باشید که در عین پررنگ جلوه‌دادن مهارت‌های خود باید از ذکر کردن مطالب غیرمرتبط بپرهیزید؛ به‌عنوان‌مثال از نوشتن اطلاعات خانوادگی و موارد منفی در رزومه خود پرهیز کنید.

 

resume germany 2

 

یک رزومه‌ی خوب می‌تواند موقعیت‌های شغلی و کارآموزی خوبی را به دست آورد! جای تعجب نیست زمانی که برای کار یا کارآموزی در آلمان درخواست می‌دهید، در بسیاری از موارد باید مهارت‌های خود را برجسته کنید.

نوشتن یک رزومه‌ی کاری برای مهاجرت به آلمان، نیازمند جمع‌آوری اطلاعات صحیح و قابل استناد است و درعین‌حال لازم است بدانید که در مورد مشخصات فردی و روحیات خود باید به چه چیزهایی اشاره کنید. در ادامه این مقاله به مهارت‌هایی خواهیم پرداخت که برای مهاجرت کاری به آلمان مورد بررسی قرار می‌گیرند و از فاکتورهای امتیازدهی هر کارفرما محسوب می‌شوند.

 

در این بخش از مقاله خواهید آموخت:

  • مهارت‌ها شامل چه مواردی می‌شوند؟
  • چه مهارت‌هایی بیشتر مورد تقاضا هستند؟
  • مهارت‌های برتر ارتباطی کدام موارد هستند؟
  • در یک رزومه برای مهاجرت به آلمان به چه مواردی باید اشاره کرد؟

 

مهارت‌ها شامل چه مواردی می‌شوند؟

resume germany 1

 

مهارت‌ها، ویژگی‌های اساسی یک فرد تلقی می‌شوند که اغلب از دوران کودکی شکل می‌گیرند. به‌عنوان‌مثال می‌توان به اخلاق کاری، پشتکار، استقامت، انعطاف‌پذیری یا اشتیاق اشاره کرد؛ به این مهارت‌ها، مهارت‌های نرم هم می‌گویند.

مهارت‌ها را باید از توانایی‌ها متمایز کرد! توانایی‌ها رفتارهای آموخته شده‌ای مانند حساب و کتاب، خواندن، تایپ سریع روی صفحه‌کلید و… هستند.

اگر هنوز هیچ توانایی برای نوشتن رزومه برای مهاجرت به آلمان ندارید، بهتر است روی مهارت‌های نرم خود تأکید کنید.

به‌عنوان‌مثال: اگر می‌خواهید در یک دوره‌ی آوسبیلدونگ به‌عنوان کناف کار و سقف ساز آموزش ببینید، اما هیچ تجربه کاری یا دانشی در این زمینه ندارید، می‌توانید به این دست مهارت‌ها اشاره کنید: ایستادن طولانی روی نردبان و چهارپایه‌هایی با ارتفاع زیاد بدون سرگیجه، انعطاف‌پذیر و قادر به پیشبرد کار به‌صورت تیمی.

مثال شماره 2: اگر می‌خواهید به طور حرفه‌ای شغل فروش را در هر زمینه‌ای دنبال کنید، اما تابه‌حال تجربه‌ی فروش نداشته‌اید، می‌توانید به مهارت‌هایی چون توانایی قانع کردن افراد در بحث، اشتیاق برای برقراری تماس تلفنی، پیگیر بودن برای به سرانجام رساندن کارها، اشاره نمایید.

 

چه مهارت‌هایی بیشتر مورد تقاضا هستند؟

Skill

 

در هر شغل و حرفه‌ای مهارت‌های متفاوتی موردنیاز هستند. مثلاً درحالی‌که شما باید به‌عنوان یک فروشنده در ارتباطات و محاسبات ذهنی عملکرد خوبی داشته باشید، به‌عنوان یک صنعتگر به غرایز و مهارت‌های سازمانی خوبی نیاز خواهید داشت.

بااین‌وجود یکسری مهارت‌ها وجود دارند که در اقتصاد مدرن به‌صورت عمومی تقاضای بالایی دارند. بهتر است در رزومه مهاجرتی خود از آن‌ها غافل نشوید.

بر اساس یک تجزیه تحلیل ساده در بازار کار آلمان و بررسی رزومه‌ی کاری برای مهاجرت به آلمان در پرونده‌ی بیش از صدها مهاجر، مهارت‌های زیر مهم و پررنگ هستند:

  • مهارت‌های ارتباطی
  • قدرت برنامه‌ریزی
  • مدیریت زمان
  • مدیریت پروژه
  • تفکر تحلیلی
  • قابلیت انطباق با شرایط
  • توانایی کار مستقل
  • مهارت‌های بین‌فردی
  • انعطاف‌پذیری
  • مهارت‌های حل مسئله
  • توجه به جزئیات
  • همکاری
  • نوآوری
  • خدمات مشتری
  • منتورینگ و قابلیت منتور بودن

 

یکی از چیزهای جالب در این مبحث این است که بیشتر موارد بالا به کار تیمی مربوط می‌شود. مهارت‌های ارتباطی، مهارت‌های بین‌فردی، همکاری و مدیریت پروژه از مهم‌ترین این موارد هستند.

این نشان می‌دهد که امروز برای بسیاری از کارفرمایان چه چیزی واقعاً مهم است: اینکه شما، به‌عنوان یک کارمند جدید بتوانید به‌سرعت خود را با محیط، وظایف و اتفاقات جدید وفق دهید.

مهارت‌های دیگری که در یک رزومه‌ی کاری ذکر می‌شود مانند تفکر تحلیلی، برنامه‌ریزی، انعطاف‌پذیری یا توجه به جزئیات هم به همان اندازه مهم هستند؛ اما این نکات تنها در صورتی مفید خواهند بود که بتوانید واقعاً در یک محیط کاری واقعی آن‌ها را به نمایش بگذارید.

به‌عنوان‌مثال: ممکن است شما فردی مبتکر باشید و بتوانید شبانه‌روز کار کنید، ایده‌های فوق‌العاده‌ای داشته باشید و خستگی‌ناپذیر ذهن خود را فعال نگه دارید اما اگر نتوانید نتایج خود را به‌خوبی و با زبانی ساده با دیگران به اشتراک بگذارید، تمام تلاش‌هایتان برای شرکت بی‌ارزش خواهد بود.

بنابراین، باید بتوانید در عین تأکید بر مهارت‌های بین‌فردی خود، آن‌ها را به کار گیرید.

 

مهارت‌های برتر ارتباطی کدام موارد هستند؟

1.مهارت ارتباطی

در یک رزومه برای مهاجرت، مهارت‌های ارتباطی از نکات بسیار مهم برای یک کارفرما محسوب می‌شوند.

مهارت‌های ارتباطی اساساً نحوه‌ی ارتباط ما با افراد دیگر است. ارتباط به معنای انتقال اطلاعات از طریق صداهای گفتاری، نشانه‌ها، نوشتار یا رفتار است.

این موارد کارهایی نیستند که ما فقط در محل کار انجام دهیم و به آن‌ها نیاز داشته باشیم؛ بلکه بخشی جدایی‌ناپذیر از تمام جنبه‌های زندگی ما هستند.

در نوشتن رزومه برای مهاجرت به آلمان و تقریباً در تمام حرفه‌ها، مهارت‌های ارتباطی به اندازه‌ی مهارت‌های نرم اهمیت زیادی دارند.

چرا که مهارت‌های ارتباطی ابزاری برای بیان و درک اطلاعات است؛ آن‌ها ما را قادر می‌سازند چیزهای جدیدی یاد بگیریم و آن چه را می‌دانیم به دیگران منتقل کنیم. به همین دلیل است که این کلمه کلیدی را در تعداد زیادی از آگهی‌های شغلی پیدا خواهید کرد.

مهارت‌های ارتباطی عالی نه‌تنها به‌عنوان یک فروشنده، روان‌شناس یا مدیر موردنیاز است، حتی به‌عنوان «کارآموز دوره‌های آوسبیلدونگ» هم مهارت ارتباطی خوب در نوشتن یک رزومه مهاجرتی ضروری است.

اهمیت مهارت‌های ارتباطی را می‌توان با تأثیر آن‌ها بر زندگی حرفه‌ای و شخصی سنجید. می‌توانید شغل خوبی پیدا کنید، شغل فعلی خود را حفظ کنید، در مصاحبه‌ها و امتحانات امتیاز کسب کنید و حتی میزان استرسی را که در زندگی کاری و شخصی خود تجربه می‌کنید را کاهش دهید.

 

2.مهارت خدمات به مشتری

یکی دیگر از مهارت‌های بسیار مهم، خدمات به مشتریان است که اغلب در آلمان «مشتری‌مداری» نامیده می‌شود.

چرا خدمات مشتری مهم است؟ همه‌ی ما شرکت‌های موردعلاقه خود را داریم که دوست داریم از ما حمایت کنند و خدمات مطلوبی را ارائه دهند. معمولاً در صدر لیست شرکت‌های محبوب جهانی نام آمازون، اپل، استارباکس و… به چشم می‌خورند! نه فقط به این دلیل که خوب هستند، بلکه به این دلیل که اعتماد مشتری را جلب کرده‌اند و همه‌ی ما عاشق خریدکردن از آن جا هستیم.

اگر سفارش به‌موقع نرسید، اگر بسته آسیب دیده بود، یا به هر دلیلی نیاز به ارائه توضیحات داشتیم به‌راحتی یک ایمیل می‌نویسیم و توضیح می‌دهیم چه اتفاقی افتاده.

تفاوت بین یک شرکت مشتری‌مدار خوب و بد اینجا مشخص می‌شود. یک شرکت خوب همان روز جواب ما را می‌دهد و سعی می‌کند با ارائه راه‌حل مشتری را راضی نگه دارد.

اگر در نوشتن یک رزومه برای مهاجرت، نمی‌خواهید به طور مستقیم در رزومه خود به عبارت‌های مشتری و مشتری‌مداری اشاره کنید، می‌توانید این‌طور بنویسید که دوست دارید برای موفقیت یک محصول یا خدمات تلاش کنید و افراد را راضی نگه دارید.

 

3.برنامه‌ریزی

قدرت برنامه‌ریزی هنوز یکی از وظایف اصلی در بسیاری از مشاغل و سمت‌های شغلی است. چه یک تاجر، یا مدیر ارشد یا میانی باشید، برنامه داشتن باید جزو ساختار اصلی کار شما باشد.

کسانی که برنامه‌ریزی درستی در زندگی شخصی و کاری خود دارند، افرادی قابل‌استنادتر هستند. قرارهای کاری، خوش قول بودن و به‌موقع تحویل دادن کارها همگی قدرت یک برنامه‌ریزی خوب را مشخص می‌کنند.

 

4.چه چیزهای دیگری مهم هستند؟

یک پیشنهاد بسیار خوب برای دریافت پیشنهادهای شغلی، می‌تواند این باشد که 15 مهارت برتر ذکر شده در بالا را به طور خاص در پروفایل لینکدین خود نام ببرید. این به شما و کارفرمایان کمک خواهد کرد تا بیشتر در مورد فرصت‌های شغلی مرتبط با روحیات خود آشنا شوید.

در صورت دریافت دعوت‌نامه برای مصاحبه (چه حضوری و چه مصاحبه شغلی آنلاین) باید بتوانید یک یا دو مثال برای اثبات سطح مهارت خود ارائه دهید.

 

با آرزوی موفقیت روزافزون برای تمام مهاجرین.

 

 

 

Sara Begloo

Sara Begloo

به راه بادیه رفتن به از نشستن باطل، که گر مراد نیابم به قدر وسع بکوشم... :)

آخرین مقالات

2 پاسخ

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *